Palestras & Conferências

Para contratar palestras do Prof. Livre-docente Julio Sergio Cardozo, entre em contato com a Julio Sergio Cardozo & Associados pelo telefone 11-5052-8720 ou envie E-mail para marly.diniz@cardozo-group.com.

Os temas mais requisitados para palestras são: desafios da globalização; gente como diferencial competitivo; fusões e aquisições; temas relacionados com a administração de empresas de serviços profissionais - liderança e governança, remuneração de sócios, marketing e vendas, planejamento estratégico, plano de negócios.

Algumas palestras proferidas:

“Mesa Redonda”

Com  os membros do Comitê Executivo e Convidados de empresa multinacional lider no mercado de distribuição “B to B” de material elétrico. Assuntos tratados: crise do mercado financeiro americano, reflexo no Brasil, preparação para sobrevivência em ambientes torbulentos, estratégia de marketing e gestão de pessoas.

” Tendências da Gestão Empresarial “

A Globalização, a nova economia, impacto na estratégia empresarial. A agenda “C-Suite” - CFO, CIO, CEO, etc - temas relevantes a considerar na gestão dos negócios.

” Conselhos para Desfrutar uma Vida Profissional de Sucesso”

A preparação para a vida profissional, tendências da empregabilidade, mobilidade profissional, requisitos essenciais para enfrentar a concorrência global no mercado de trabalho.

” Você não Tem de Ceder “

A ética nos negócios - desafios e oportunidades em um mundo que deixou de ser ingênuo.

” Avanços & Desafios da Auditoria em um Cenário Globalizado “

Novas responsabilidades dos auditores após os escândalos corporativos que abalaram o mundo no início do Século XXI.

” Global Landscape “

O desafio da globalização para as corporações domésticas.

” Governança Corporativa: Modismo ou Coisa Séria “

A necessidade de tratar fornecedores, colaboradores, investidores e outros entes e entidades com ética e transparência, como forma de praticar a responsabilidade social.

” Pessoas com Diferencial Competitivo “

A pasteurização das políticas de RH e suas conseqüências na gestão de pessoas, conflitos de geração e impacto na atração e retenção de talentos.

” Fusões & Aquisições: Armadilhas por Trás das Oportunidades “

Atenção a aspectos culturais geralmente negligenciados em processos de M&A.  Preparação prévia para a negociação e estratégia de saída em caso de fracasso.

” Gente, a Melhor Estratégia “

Como extrair o máximo desempenho das pessoas, mantendo o orgulho corporativo e a motivação.